Thema · Werkgeverschap, leren, behoud
Goed werkgeverschapblijft schaarse munt.
Goede mensen vinden is lastig, en wie je hebt wil je houden. Wat helpt, is een bedrijf waar mensen voor kiezen.
16 gemeenten in Zuid-LimburgGratis voor MKB tot 150 medewerkersSubsidie beschikbaar
Wat speelt er
Waarom zou iemand bij jou willen werken, en blijven?
Zuid-Limburg verliest de komende jaren banen, maar in de techniek, de zorg, het onderwijs en de ICT blijft het moeilijk mensen te vinden. Veel ondernemers die bij ons komen, vragen hoe ze personeel vinden en houden.
Wat werkt, ligt vaak dichtbij: je eigen mensen opleiden, laten zien hoe het is om bij je te werken, en samen optrekken met andere werkgevers uit de buurt. WellColl in Sittard laat mensen een dag meedraaien. Vital Verheggen: "Dagje meedraaien kan een opstap zijn naar een nieuwe carrière."
Vital Verheggen, WellColl, Sittard ging je voor. Lees het verhaal
Programma's binnen dit thema
Concrete manieren om aan de slag te gaan.
Scans, modules, groepsprogramma's en coaching. Los te kiezen of in volgorde te doen. Bij elk programma staat wat het kost en of er subsidie bij hoort.
- Begin met één gesprekPersoonlijk gesprek Mensen & TalentEén gesprek met NL Werkt aan Werk over je personeel. Je hoort waar je staat en wat een passende volgende stap is.Gratis, zonder subsidieruimteMeld je aan →
- Samen met andere werkgeversWerkgeversgroepMet 6 tot 10 ondernemers uit de regio werk je onder begeleiding van een regisseur aan een vraag uit je eigen praktijk. Gratis.Gratis, zonder subsidieruimteVia het gesprek →
Subsidie voor dit thema
De Ambitieus MKB-subsidieregeling helpt mee.
Voor MKB-ondernemers in alle 16 gemeenten van Zuid-Limburg. Twee onderdelen: Boost-bijdrage (€500–€1.000 per module of groepsprogramma) en Build-implementatie (tot €2.100 of 75% van de kosten).
Hoe helpen we je verder
Vier manieren. Wat past nu bij jou?
Hetzelfde thema, vier manieren om aan de slag te gaan. Bij mensen & talent begin je meestal met kennis vergaren. Je vindt hier ook informatie, andere ondernemers en experts.
- Kennis vergaren
Leer wat mensen bindt
Workshops over werkgeverschap, opleiden en behouden.
Hoofd-pijler - Verbinden
Trek op met andere werkgevers
Een werkgeversgroep in jouw buurt: samen werven en kennis delen over opleiden.
- Toepassen & financieren
Werk het uit in je bedrijf
Met begeleiding zet je een plan om mensen te houden in de praktijk, met een bijdrage uit de regeling waar dat kan.
- Informeren
Zoek de opleidingsregelingen
SLIM, STAP en regionale regelingen: wat past en hoe vraag je het aan.
Verhalen op dit thema
Ondernemers die hier doorheen zijn.
Weet je niet welk programma past?
Westelijke Mijnstreek
Dyantha Muller
Beek, Sittard-Geleen
Dyantha kent de ondernemers in Westelijke Mijnstreek en weet wat er loopt. Vertel Dyantha waar je tegenaan loopt; Dyantha kijkt met je mee en neemt binnen vijf werkdagen contact met je op.
Westelijke Mijnstreek
Suzanne Westrik
Stein
Suzanne kent de ondernemers in Westelijke Mijnstreek en weet wat er loopt. Vertel Suzanne waar je tegenaan loopt; Suzanne kijkt met je mee en neemt binnen vijf werkdagen contact met je op.
Parkstad
Jelle Ummels
Jelle kent de ondernemers in Parkstad en weet wat er loopt. Vertel Jelle waar je tegenaan loopt; Jelle kijkt met je mee en neemt binnen vijf werkdagen contact met je op.
Maastricht-Heuvelland
Marc Croijmans
Marc kent de ondernemers in Maastricht-Heuvelland en weet wat er loopt. Vertel Marc waar je tegenaan loopt; Marc kijkt met je mee en neemt binnen vijf werkdagen contact met je op.
Aan de slag
Welke eerste stap past nu?
Twee ingangen — je kunt altijd switchen.